Por Ana María Gueli Enriquez
Razones negativas para comenzar un negocio:
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Como reacción por una mala situación laboral
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La relación con el jefe es difícil de sostener
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Tener una situación laboral poco atractiva
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Se está cansado de buscar trabajo
Todas estas razones tienen en común una reacción negativa, con respecto a la motivación, para comenzar un emprendimiento. Ninguna de ellas tiene una buena actitud mental para iniciar un negocio.
Es importante entender que para comenzar un emprendimiento independiente, (Trabajo por proyecto, Consultaría, Trabajo free-lance, Negocio propio) se requiere de:
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Optimismo
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Objetivos claros
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Planificación
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Energía
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Perseverancia
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La alegría de la acción, la habilidad para proyectarse hacia el futuro, la expectativa que mira hacia el resultado de un trabajo
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Autonomía (coraje, determinación y autoconfianza)
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Una naturaleza creativa y sobre todas las cosas una actitud positiva
¿Por que dejó su anterior trabajo?
Las personas dejan su trabajo porque algo funciona mal, la gerencia, el clima laboral, promesas no cumplidas, etc. Pero cuanto menos se hable sobre esto en una entrevista es mejor.
La manera de no hablar de problemas pasados es hablar en términos positivos para el futuro.
Respuestas posibles:
Estoy buscando un trabajo con mayores desafíos, esta es una buena respuesta para decir que el anterior trabajo era aburrido, chato, o que el gerente tenía un micro visión del negocio
Pero asegurarse, que la persona unirá su ambición personal con el compromiso de trabajar duro para la organización, en la entrevista no se hablara solo de lo que es bueno para la persona sino de cómo esa persona será buena para la empresa.
Trabaje en el exterior. ¿Como ofrezco esas referencias? Contacte sus referencias en el exterior y pregúnteles si pueden prepararle:
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Una carta de referencias
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Ofrezca pagar la comunicación (a través de una tarjeta telefónica)
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Ofrezca direcciones de mail de las personas que presenta como referencias
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Si no es aceptada ninguna de esas opciones deje pasar ese tren
¿Cuándo es el momento de hablar del salario?
Preguntar acerca del salario y los beneficios en el comienzo del proceso de entrevistas es un error para un buscador de trabajo, lo mejor es no hablar de dinero si es posible hasta que le ofrezcan el trabajo. El tema del salario y benficios obviamente aparecera durante el proceso de entrevistas, una vez que la empresa decida que es usted la persona indicada
CVANA
Licenciada Ana María Gueli Enriquez
Asesora especializada en Inserción laboral y desarrollo de carrera
amgueli@cvana.com
Fuente: http://www.bumeran.com.ar/
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