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A continuación compartimos 50 preguntas básicas que seguramente te harán en una entrevista de selección. Si bien siempre es recomendable ser espontáneo, es bueno saber que es lo que nos pueden llegar a preguntar.
- Que sabe de nuestra empresa?
- Por qué quiere trabajar para nosotros?
- Que tiene para ofrecernos?
- Que es lo que más te atrae del puesto?
- Que buscás en un trabajo?
- Porque dejaste tu último trabajo?
- Que pensás de tu último empleador?
- Que es lo que más te gustó de tu último trabajo?
- Que es lo que menos te gustó?
- Decime tus 5 logros más importantes
- Comentame algún problema que hayas resolvido recientemente
- Sos creativo? Dame ejemplos
- Describime tu personalidad
- Decime 3 virtudes y 3 defectos
- Dame ejemplos que te hagas pensar que tenés las virtudes y defectos que mencionaste
- En donde te ves dentro de 5 años?
- Cuales son tus objetivos profesionales?
- Que has hecho para alcanzar estos objetivos?
- Que podés hacer por nosotros que otra persona no pueda?
- Preferís trabajar en grupo o individualmente?
- Por qué tenemos que contratarte?
- Cuales fueron tus principales logros en tu anterior trabajo?
- Contame algunos problemas inesperados que has tenido en tu anterior trabajo
- Que pensás que aprendiste en tu último trabajo?
- Si hablo con tu último jefe, que cosas pensás que me diría sobre vos?
- Contamente alguna anécdota de tu vida en la que resolviste algo exitosamente
- Si fueras el encargado de hacer la selección, que cualidades te gustaría que yo tuviera?
- Te considerás líder o seguidor? Por que?
- Cual fue la decisión más importante que tuviste que tomar?
- Que personas te irritan?
- Si volviera el tiempo atrás, que cuestiones relativas a tu trabajo o carrera cambiarías?
- Qué cosas considerás al momento de postularte para un trabajo?
- Que cosas te han marcado en tu vida?
- Las personas en general, confían en usted? Por qué?
- Que cosas te preocupan en este momento?
- Que cosas esperás de este trabajo que no hayas obtenido en los anteriores?
- Porque abandonaste tus trabajos anteriores?
- Creés que tus empleadores anteriores te volverían a contratar? Por qué?
- Como te llevabas con tus compañeros de trabajo?
- Qué tipo de jefe preferís?
- Has intentado llevar a cabo un negocio o emprendimiento por tu cuenta? Qué pasó?
- Que te motiva más? El dinero, el éxito, el reconocimiento social, las dificultades?
- Pertenecés a algún club o organización?
- Cuanto cobrabas en tu último trabajo?
- Cuales son tus pretensiones económicas actuales?
- Por que cambiaste de trabajo tantas veces?
- Por qué tuviste tan pocos trabajos?
- Recibiste honores o te has destacado en algo?
- Por qué estudiaste lo que estudiaste?
- Por qué no seguiste una carrera?
Fuente: http://www.laboralis.com.ar/
6 comentarios:
Hola... excelente blog. Ud es de Mercedes B?
Hola! bueno leía atónita algunas d elas preguntas que relaciona en su lista y creo que hay cosas que matizar. Estudio relaciones laborales en una Universidad a distancia y les puedo asegurar que hay ciertas preguntas que no se peden hacer o que debemos negarnos a responder. como cuanto cobrabaos en nuestro anterior empleo. es una vergüenza
Me parecieron muy buenas las preguntas, me hicieron pensar y reflexionar acerca de que podría estar diciendo yo en mi primer empleo o tal vez el tercero o cuarto. Si hay que tomar tiempo de analizar y tratar de iimaginar que responderías en ese momento.
Es muy interesante blog. Para alguien que apenas va a realizar su primer entrevista de trabajo, te ayuda a prepárate psicológicamente para que los nervios no ataquen y poder responder a aquello con mente clara y sin estrés de que nos puedan corchar....
11. Comentame algún problema que hayas resolvido recientemente
Por favor, se supone que realizamos un ejemplo de entrevista para contares y que es un trabajo serio. En esta pregunta hay un error gramatical que debería ser corregido para no arrastrar la falla "Comentame algún problema que hayas RESUELTO recientemente"
Hola! Resolvido? de verdad?
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