Los altos ejecutivos de Finanzas ganan más en Manufactura

Los altos ejecutivos de Finanzas ganan más que sus pares de otras áreas. Es un sector desde donde se puede saltar al cargo de CEO de la empresa.

Mariana Pernas. ESPECIAL PARA CLARIN




El nivel de los sueldos en el área de Finanzas —que el año pasado acumuló un incremento de casi el 20% en puestos gerenciales y del 12% en los no gerenciales— alcanza los picos más altos en los puestos de mayor responsabilidad o de alta especialización.

Según Florencia Deverill, gerente de Consultoría de Hewitt —que elaboró un informe exclusivo para Clarín sobre las remuneraciones del sector—, Finanzas es un área de soporte más, cuyos sueldos se obtienen del presupuesto general de la empresa.

"Sin embargo —precisa— existen ciertas posiciones clave, como la del CFO o director de Administración y Finanzas; que en muchas industrias es de donde se promueve al CEO de la compañía y tiene bajo su responsabilidad la definición de la estrategia y el planeamiento de las inversiones".

"Otras posiciones que están bien remuneradas en Finanzas son las de Controller —que es quien lleva adelante el presupuesto, costos, reportes y control de gestión de la empresa—; el gerente de Finanzas y ciertos especialistas en impuestos", completa Deverill.

Así, un director de Finanzas gana en promedio un sueldo base anual (se consideran 13 salarios brutos) de $293.117; mientras que un director de RR.HH. gana $279.500; el de Sistemas cobra $240.000, el de Ventas $286.000 (sin pago variable) y el de Logística percibe $240.500.

El salario anual de los directores de Finanzas sólo es superado por el que cobra el director de Manufactura, de $301.453. "En general, en la industria manufacturera estos puestos suelen tener muy poca rotación, por lo cual acumulan una mayor antigüedad y nivel de remuneración", explica Florencia Deverill.

El gerente de Finanzas, que —en promedio— cobra un sueldo básico anual de $135.491, supera por su parte a sus pares de Manufactura ($121.643), Ventas ($109.840), RR.HH. ($122.217), Logística ($117.478) y Sistemas ($120.678).

En tanto, un jefe de Finanzas, que gana al año $71.478, sólo es superado por su colega de Sistemas ($75.006). El resto de las posiciones de jefatura cobran $67.444 (Manufactura), $64.661 (Ventas), $69.598 (RR.HH.) y $65.151 (Logística).


Mandos medios

Las remuneraciones de las posiciones intermedias y de menor jerarquía de Finanzas —con excepción de que aquellas de alto grado de especialización—, suelen estar a un nivel similar o más bajo que las de otras áreas de las organizaciones. "A partir del puesto de líder de Proyecto hacia abajo, el personal del área de Sistemas cobra sueldos superiores a los de las posiciones similares de Finanzas. Esto se debe a que las profesiones de tecnología son actualmente muy demandadas y tienen un mayor componente de especialización técnica", compara la consultora.

Así, mientras un analista senior de Finanzas cobra $54.128, su colega de Sistemas percibe un sueldo base de $61.577: un 12% más. Por su parte, en Finanzas un analista semi senior gana $38.329, mientras que la compensación de su par de Sistemas es un 16% superior. Por último, un analista junior de Finanzas gana $29.339, mientras que su cargo equivalente de Sistemas llega a $34.897: un 16% más.

Algo similar sucede con las remuneraciones del área de Manufactura de las empresas, que paga mejores sueldos que Finanzas en casi todos los puestos de analistas (senior y junior) y empleados senior.

"Este sector está muy influenciado por los sueldos que cobran los ingenieros, que son más elevados, y por el mayor nivel de antigüedad del personal, que en Manufactura suele tener menos rotación", analiza Deverill.


Comparación sectorial

De acuerdo con el informe, el sector de manufactura está pagando mejores salarios a su personal de Finanzas que el mercado general y el de servicios.

Un director de Finanzas de Manufactura gana —en promedio— un sueldo básico anual de casi $303.000; mientras que el mismo puesto cobra $293.117, en el mercado general; y $266.858, en las empresas de servicios.

Un gerente y un jefe de Finanzas de empresas manufactureras perciben un salario base promedio de $137.011 y $71.582, respectivamente; sus colegas del mercado general cobran algo menos: $135.491 (gerentes) y $71.478 (jefes). En servicios, los gerentes de Finanzas perciben $ 132.846 al año y los jefes $70.376.

La remuneración de un empleado semi senior del área es de $29.206 (mercado de manufactura), $28.526 (mercado general) y $26.695 (servicios).



Fuente: http://www.clarin.com/